人力资源管理(Human Resource Management简称“HRM”)是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

工程管理硕士(MEM双证)主要针对具有一定的一线工作经验,目前需要向管理方向转型,或者是在工程管理工作中遇到瓶颈的学员。通过在职3年的系统学习,在具有一定技术能力的前提下。有效掌握在项目管理、工程管理、物流工程、工业工程等方向上的定性、定量分析方法。通过对方法、手段、对象的分析与学习实现工作效率的有效提升。 主要针对具有一定的一线工作经验,目前需要向管理方向转型,或者是在工程管理工作中遇到瓶颈的学员。

MEM工程管理在职研究生报读的同学每年都很多,报读MEM是需要参加一月联考的,那么,MEM工程管理在职研究生怎么上课?下面一起来看看官网的老师的介绍。

工程管理作为一门新兴的专业学科诞生于20世纪80年代末期。当时,西方国家对工业工程教育进行评估,发现传统的工业工程教育只注重车间层次的效率和数学方法的运用,其毕业生和工程师们大都缺乏必要的沟通技巧和管理知识。又根据美国工业工程学会的调查,发现70%的工程师在40 岁之后都自然承担了工程管理的工作。由此,便将传统的工业工程教育做了调整,产生了“工程管理”这样一个新的学科领域。

工程管理硕士(Master of Engineering Management,简称MEM)是2010由中国工程院提议,委托清华大学进行学科论证,同年批复新设置的一种专业学位。其目的是培养工程管理人才,适应我国现在对工程管理人员素质提升的创新培养模式,增强学生对核心管理领域知识的理解能力。

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