MEM面试:12大组面案例分享

摘要:

MEM项目12大组面案例分享

经营战略(Business Strategy)

经营战略是指企业为实现经营目标,谋求可持续发展而作出的长远的全面的宏观管理计划。

案例分析讨论的难度:★★★☆☆

 

市场定位(Market Positioning)

市场定位是指为满足特定消费群体而对产品进行的一系列印象打造的过程。

案例分析讨论的难度:★★☆☆☆

 

品牌建设(Branding Construction)

品牌建设是企业对产品品牌进行的价值取向、设计规划、推广宣传、声誉管理等的全部行为运营过程。

案例分析讨论的难度:★★★★☆

 

组织变革(Organization Transformation)

组织变革(又称Organizational Change)是指组织根据内外环境变化而对组织中的任一要素(包括人员、结构、技术、流程及产品等)进行调整、改进和更新的过程。

案例分析讨论的难度:★★★★☆

 

销售渠道(Distribution Channel)

销售渠道是指产品从生产者向最终消费者转移过程中所经过的所有环节、通道或路径。

案例分析讨论的难度:★★★☆☆

 

公关危机(Public Relations Crisis)

公关危机即公共关系危机,是指对企业日常运营、战略发展、品牌形象或企业声誉可能或必然造成负面影响的一些突发事件。

案例分析讨论的难度:★★★★★

 

绩效考核(Performance Evaluation)

绩效考核(又称绩效评估),是指企业各级考核主体采用各种方式,对员工的任务完成情况、职责履行程度和员工的发展情况,进行评价并将评价结果反馈给员工的过程。

案例分析讨论的难度:★★★☆☆

 

兼并收购(Mergers and Acquisitions)

兼并收购(又简称并购),指两家或者多家的独立企业通过各种方式合并组成一家企业的过程。

案例分析讨论的难度:★★★★☆

 

领导风格(Leadership Style)

领导风格是指领导者惯用的行为模式,在领导工作中表现出来的各种特点。

案例分析讨论的难度:★★★★☆

 

产业结构(Industrial Structure)

产业结构是指各类产业模式在一家企业中所占的比重。

案例分析讨论的难度:★★★★★

 

企业文化(Corporate Culture)

企业文化(又称组织文化OrganizationalCulture),是表现在组织内部,能够反映企业核心价值观的,关于仪式、流程、人事、制度、信念及处事方式等方面的全部文化形象。

案例分析讨论的难度:★★★★★

 

企业社会责任(Corporate SocialResponsibility)

企业社会责任是指企业在创造经济价值,对股东创造利润价值的同时,还要对创造社会价值,对员工、消费者、社区和环境承担社会责任。

案例分析讨论的难度:★★★★★

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